Namun, langkah tersebut belum mampu menutup seluruh kebutuhan.
Menurutnya, kebutuhan rekrutmen pegawai baru sebetulnya ada setiap tahun. Namun keputusan untuk mengajukan formasi tambahan harus disesuaikan dengan kemampuan anggaran daerah.
“Kalau ada pegawai baru, jelas anggaran untuk gaji juga ikut bertambah,” jelasnya.
Berdasarkan evaluasi tahunan, alokasi anggaran untuk belanja pegawai di Tulungagung sudah menyentuh lebih dari 30 persen dari total APBD.
Baca Juga :Harga Cabai dan Bawang Melonjak, Warga Mengeluh
Saat ini jumlah ASN di lingkungan Pemkab Tulungagung mencapai lebih dari 12 ribu orang, dengan rincian sekitar 7 ribu PNS dan lebih dari 5 ribu PPPK.
“Untuk sementara, tahun ini kami masih fokus pada penuntasan pegawai PPPK. Baik hasil rekrutmen tahun 2024 lalu, maupun PPPK paruh waktu,” pungkasnya.
