Nganjuk, SEJAHTERA.CO – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Nganjuk bersiap melakukan mutasi dan promosi jabatan di lingkungan pemerintah daerah dalam waktu dekat.
Baca Juga :Jemaah Haji Kloter 18 Jombang Tiba di Kampung Halaman
Langkah ini bertujuan untuk penyegaran birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik.
Proses ini diharapkan dapat terlaksana pada Juni 2025, setelah izin resmi dari Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) diterbitkan.
Bupati Nganjuk, Marhaen Djumadi menjelaskan, sesuai aturan, kepala daerah yang baru dilantik belum bisa melakukan mutasi atau promosi sebelum enam bulan menjabat, kecuali dengan izin Kemendagri.
“Sesuai aturan, kepala daerah yang baru dilantik belum bisa melakukan mutasi atau promosi sebelum enam bulan menjabat, kecuali atas izin Kemendagri. Sekarang proses sedang berlangsung, kami tinggal menunggu izinnya keluar,” ujar Marhaen, Senin (16/6/2025).
Sebagaimana diketahui, Marhaen bersama Wakil Bupati Trihandy Cahyo Saputro dilantik pada 20 Februari 2025.
Dengan demikian, masa enam bulan menjabat belum genap hingga akhir Agustus mendatang.
Namun, dengan adanya persetujuan tertulis dari Kemendagri, mutasi dan promosi jabatan dapat tetap dilaksanakan.
Lebih lanjut ia menegaskan, agenda mutasi dan promosi ini merupakan bagian dari strategi Pemkab Nganjuk untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik dan memperkuat birokrasi.
Ia memastikan seluruh proses akan berjalan secara bersih, transparan, dan tanpa pungutan biaya.
“Mutasi dan promosi ini tidak bermahar alias nol rupiah. Semua didasarkan pada kompetensi, loyalitas, dan integritas. Yang kami cari adalah ASN yang siap bekerja sepenuh hati untuk rakyat,” tegasnya.
Selain itu, Pemkab Nganjuk juga akan menggelar seleksi terbuka atau open bidding untuk mengisi empat posisi kosong di tingkat Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP).
Rotasi sejumlah Kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) juga sedang disiapkan menyusul evaluasi kinerja yang telah dilakukan selama beberapa waktu terakhir.
“Kami ingin memperkuat struktur birokrasi agar lebih dinamis dan responsif. Jangan sampai jabatan hanya menjadi tempat singgah, tapi benar-benar jadi sarana pengabdian,” tuturnya.
Ia menambahkan bahwa Pemkab Nganjuk tengah berupaya keras mencari Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memiliki kapabilitas dan integritas tinggi.
“Semua berproses. Kita sedang mencari talenta-talenta birokrasi yang memiliki integritas, profesionalisme, dan loyalitas yang teruji untuk membangun Nganjuk yang lebih baik,” pungkasnya.(inn)
Reporter: Inna Dewi Fatimah
Editor: Dhita Septiadarma
