Kediri, SEJAHTERA.CO – Ribuan pencari kerja, Selasa (20/5/2025) siang memadati Hall Convention Center (HCC) Simpang Lima Gumul (SLG). Mereka mendaftarkan diri dan test langsung untuk mendapatkan pekerjaan sesuai keahlian masing –masing. Job Fair ini digelar dua hari yaitu Selasa (20/5/2025) hingga Rabu (21/5/2025).
Baca Juga :Miras Tanpa Izin di Kediri Dijual Lewat Medsos, Ratusan Disita
Tersedia lebih dari 2.234 lowongan pekerjaan di 39 perusahaan, 4 waralaba,2 organisasi gabungan LPK, BPJS Ketenagakerjaan, 1 Forum BKK SMK dan secretariat Disnaker dan total 48 stand.
Wakil Bupati Kediri Dewi Maria Ulfa didampingi Sekda Dr.Mohamad Solikin dan Kepala Disnaker Kabupaten Kediri Ibnu Imad, membuka Job Fair Disnaker Kabupaten Kediri. Data di Disnaker Kabupaten Kediri pelamar kerja hingga Selasa pagi tercatat 6000 lebih pelamar kerja.
“Kami berharap pada momen ini pencari kerja bisa memanfaatkan dengan baik Job Fair DIsnaker Kabupaten Kediri. Khususnya warga Kabupaten Kediri yang belum punya pekerjaan bisa memanfaatkan Job Fair ini dengan baik. Mengingat pengangguran terbuka di Kabupaten Kediri cukup tinggi,” jelasnya.
Hal yang sama disampaikan Kepala Disnaker Kabupaten Kediri, Ibnu Imad, Job Fair 2025 ini membuka kesempatan lebar-lebar pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan sesuai keahlian masing-masing. Job Fair dilakukan bulan Mei karena tepatnya pada saat siswa SMA dan SMK lulus.
Baca Juga :Pembentukan Kopdes Merah Putih di 264 Desa di Nganjuk Dimatangkan
“Namun tidak saja untuk lulusan SMA dan SMK tapi juga lulusan S.1 dan kita berikan informasi sesuai bidang masing-masing. Saat ini penggangguran terbuka di Kabupaten Kediri mencapai 5,1 persen. Pelamar juga bisa melamar bisa melalui Aplikasi E –Kerja. Malah Rabu pagi ada yang sudah test di lokasi Job Fair ini,” ujarnya.
Sementara Sovia staff HRD dari PT Mahatek Badas Kediri sangat terbantu dengan adanya Job Fair ini. Dari hal ini bisa mendapatkan karyawan yang benar-benar berkualitas dan sesuai kompetensi di bidangnya.
“Kami ingin mendapatkan karyawan yang benar-benar berkualitas dan memajukan perusahaan. Kebutuhan perusahaan untuk karyawan baru pada formasi formasi yang sudah disiapkan cukup banyak dan kami inginkan karyawan yang mumpuni,” ujarnya.
